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Cupo laboral trans: el desafío de promover la diversidad y la inclusión en el empleo

4 Agosto 2020
Cupo laboral trans: el desafío de promover la diversidad y la inclusión en el empleo

Argentina es uno de los países pioneros en la región en el impulso de leyes de inclusión para el colectivo LGBT+, como la Ley de Identidad de Género sancionada en 2012. Sin embargo, hay algunas deudas pendientes como garantizar el acceso al empleo de la población travesti y trans. Según la investigación La Revolución de las Mariposas, el 70% de las mujeres trans nunca fue a una entrevista laboral luego de asumir su identidad de género. Dentro del 30% restante, muchas pasaron por experiencias de discriminación al momento de presentar un currículum o enfrentar una entrevista.

 

Actualmente hay en discusión en el Congreso de la Nación siete proyectos que establecen un cupo laboral en la administración pública y beneficios impositivos para promover la medida también en el sector privado. En el caso del proyecto de Ley Diana Sacayán de Inclusión Laboral Formal para Personas Trans y Travestis, presentado por tercera vez en la Cámara de Diputados, tiene como antecedente la ley impulsada por la referente travesti Amancay Diana Sacayán en la provincia de Buenos Aires aprobada en octubre de 2015 y reglamentada en diciembre de 2019.

 

Con el objetivo de colaborar en la formación sobre diversidad e inclusión, asi como promover la contratación de las personas trans, UNFPA Argentina junto a ONUSIDA, apoyó la organización de una capacitación virtual gratuita destinada a empresas, organizaciones de las sociedad civil, organismos públicos y personas en general. La actividad fue realizada por la iniciativa Contratña Trans, impulsada por el Bachillerato Popular Mocha Celis y la ONG Impacto Digital junto a otras organizaciones. Más de mil personas asistieron a la capacitación en vivo desde todos los rincones de Argentina y el video fue posteriormente reproducido por otras 4 mil. La misma se replicará el próximo jueves 20 de agosto y esta vez se podrá participar desde otros paises de América Latina.

  

“La actividad tuvo una excelente repercusión y por este motivo habrá una segunda instancia. Esta vez, será abierta para toda Hispanoamérica, porque la agenda de la diversidad también es de interés en otros países de la región. Desde UNFPA Argentina continuaremos acompañando esta iniciativa que consideramos clave para la ampliación de derechos“, manifestó Mariana Isasi, oficial de enlace de UNFPA Argentina.

 

El segundo encuentro se realizará el jueves 20 de agosto y el formulario de inscripción ya está disponible en el siguiente enlace: https://mailchi.mp/36f9410e9c87/contratatrans20deagosto

 

 

Más información:

 

- Contratá Trans: capacitación online gratuita para la diversidad y la inclusión laboral

 https://argentina.unfpa.org/es/news/contrat%C3%A1-trans-capacitaci%C3%B3n-online-gratuita-para-la-diversidad-y-la-inclusi%C3%B3n-laboral

 

- Bolsa de empleo trans para empresas:
http://www.contratatrans.org/

 

- La Revolución de las Mariposas

https://www.mpdefensa.gob.ar/sites/default/files/la_revolucion_de_las_mariposas.pdf